Украинцы в возрасте 50+ массово возвращаются на рынок труда

Люди старше 50 лет все активнее возвращаются на рынок труда. За год их количество заметно возросло, а среди популярнейших профессий остаются водители, продавцы и бухгалтеры.

В конце июня 2026 года в Украине насчитывалось 47 тысяч человек в возрасте от 50 лет, которые устроились на работу с помощью службы занятости. Это составляет 32% общего количества всех трудоустроенных за этот период.

В Госслужбе занятости отмечают, что за последние годы количество людей старшего возраста, находящих работу, постепенно увеличивалось:

в 2023 году трудоустроили 77 тысяч человек в возрасте 50+;
в 2024 году - 80 тысяч;
в 2025 году - уже 110 тысяч.
Больше украинцев старшего возраста в этом году нашли работу в Днепропетровской, Львовской, Черкасской, Полтавской, Киевской и Винницкой областях.

Какую работу чаще всего находят люди 50+
Чаще всего работодатели трудоустраивают людей старшего возраста на следующие должности:

водитель;
продавец;
повар;
бухгалтер;
медицинская сестра;
охранник;
тракторист;
социальный работник;
специалист государственной службы;
рабочий по обслуживанию домов;
укладчик-упаковщик.

Специальный проект для людей старшего возраста
В мае 2026 года в Украине стартовал национальный проект "Опыт имеет значение", призванный помочь людям в возрасте 50+ быстрее найти работу, а работодателям - привлечь опытных специалистов.

По информации Государственной службы занятости, с начала запуска программы к ней уже присоединились 2,3 тысячи человек. Работодатели предложили более 2,7 тысяч вакансий.

В настоящее время стажировки проходят около 700 участников, а еще 800 человек уже трудоустроены.

Активнее всего проектом пользуются в Киеве, а также во Львовской, Харьковской, Запорожской, Николаевской и Ровенской областях.

Какие вакансии чаще всего предлагают
В рамках проекта работодатели чаще всего ищут:

продавцов;
бухгалтеров;
водителей;
поваров;
швей.
В то же время, сами участники программы чаще всего трудоустраиваются на должности продавцов, бухгалтеров, водителей, поваров и администраторов.

В Госслужбе занятости отмечают, что проект должен помочь людям с большим профессиональным опытом легче вернуться на рынок труда, а работодателям - найти квалифицированных работников в условиях дефицита кадров.