Работа без опыта: работодатели назвали важные критерии при выборе сотрудников

При найме сотрудников без опыта работы почти для половины работодателей важно наличие стажировки в других компаниях. При этом на диплом обращают внимание менее четверти компаний. Об этом свидетельствует опрос Work.ua с участием около 600 работодателей и почти 700 респондентов, которые ищут работу.

Согласно данным, для работодателей важно наличие у будущих сотрудников без опыта работы следующих критериев:

опыт стажировки в других компаниях – 46% респондентов;
работа соответствует специальности – 21%;
дополнительное обучение на курсах – 18%;
владение английским (средний уровень и выше) – 12%;
участие в учебных программах за рубежом / стажировка за рубежом – 3%.
При этом большинство компаний также обращает внимание на желание учиться и личные качества человека.

Что касается конкретных вузов, то почти 60% работодателей не обращают внимания на заведение образования. Для остальных это имеет значение.

"Итак, для работодателей профильное образование является преимуществом, но им непринципиально, диплом какого университета имеет сотрудник. Стажировка и поиск работы по специальности – ключевые условия для соискателей без опыта работы", – подчеркивают аналитики.

В то же время большинство соискателей (54%) ищут работу не по специальности.

Эксперты советуют тем, кто сейчас выбирает учреждение для получения высшего образования, обратить внимание на наличие стажировок и сотрудничество вуза с бизнесом для организации практики студентов.

Одной из форм обучения, которая гарантирует овладение профессиональными навыками, является дуальное образование – когда студент получает теоретические знания в учебном заведении, а практические – сразу на месте работы. По данным Министерства образования и науки, в 2021 году 217 учебных заведений ввели дуальную форму обучения.

Также проанализировать вузы и выбрать необходимое с учетом количества бюджетных мест, престижности и других критериев можно с помощью специализированного портала об образовании Education.ua.