Эксперты из Intel: "Рабочее место завтрашнего дня существенно изменится"
Представители корпорации Intel, в рамках специального семинара поделились прогнозами об инновационных способах организации производственных процессов, а также попытались представить, как будет выглядеть стандартное рабочее место сотрудника предприятия через 10 или 20 лет.
«Сегодня большинство специалистов трудятся на себя или на одну выбранную компанию, проводят большую часть рабочего времени в офисе и тесно взаимодействуют с живыми коллегами. Однако эта вполне типичная картинка окажется неактуальной уже через несколько лет, уверены главный идеолог Intel Стив Браун (Steve Brown) и его коллега Тим Хансен (Tim Hansen).
Согласно заявлению экспертов, ключевым требованием со стороны сотрудника к работодателю окажутся гибкие условия труда, которые в будущем будут играть более важную роль, чем высокая заработная плата.
Еще один озвученный прогноз заключается в более активном использовании наемной рабочей силы. Крупные компании смогут привлекать к сотрудничеству «динамические команды специалистов» или решать поставленные задачи силами всего интернет-сообщества. Инновационная форма организации труда под названием «краудсорсинг» используется уже сегодня и предполагает выплату оговоренной денежной суммы любому специалисту, предложившему наиболее эффективное решение.
Данный прогноз подкрепляется ощутимой разницей в мировоззрениях между представителями разных поколений служащих. Если сотрудники, рожденные в годы «бэби-бума» (50е-60е года прошлого века) измеряют лояльность сроком пребывания на рабочем месте, то у более молодых представителей «поколения X» сформировался собственный взгляд на это понятие. «Молодые специалисты готовы трудиться на благо своей организации, не покладая рук. При этом они не считают себя навеки привязанными к одному работодателю», – объясняет Тим Хансен.
Еще одно заявление экспертов касается непосредственно офисных помещений, которые в будущем будут выполнять функцию временного прибежища. Специалисты будут проводить в офисах относительно небольшой период времени, от нескольких дней до полугода. Такой подход позволит сократить расходы на содержание большого штата, а также поможет избежать дополнительных затрат, связанных со строительством и арендой недвижимости. «Ключевым стратегическим инструментом, позволяющим собрать сотрудников в нужном месте в нужное время, станут решения «Office-as-a-Service» (OaaS)», – считает Тим Хансен.
Весьма заметным признаком новой эпохи станет появление в офисах «электронных сотрудников». Отличной иллюстрацией этого прогноза можно считать суперкомпьютер IBM Watson, который с недавнего времени оказывает неоценимую поддержку медицинским работникам. При этом умные системы, вопреки опасениям скептиков, не заменят живых людей, а лишь будут предлагать наиболее оптимальные варианты решения конкретной проблемы и позволят специалистам сосредоточить все усилия на других задачах.
