Эксперт рассказал о трудоустройстве для переселенцев
9 марта 2015 21:48
Несмотря на растущую безработицу, у переселенцев есть шанс отыскать для себя рабочие места. В первую очередь, это компании, которые создаются либо расширяются, а также компании, занимающиеся производством импортозамещаемых товаров.
Такую точку зрения выразил президент Ассоциации частных работодателей Александр Чумак в эфире радиостанции «Голос Столицы».
«Бизнес сжимается по расходам, и, в первую очередь пытается сохранить тот персонал, который есть. Потому что у многих он складывался годами, это проверенные работники, в которых вкладывались деньги, в том числе для переподготовки, повышения квалификации. Искать работу таким людям, конечно же, стоит в тех компаниях, которые создаются либо которые расширяются. В первую очередь, это компании, которые занимаются производством импортозамещаемых товаров», - сказал он.
При этом эксперт отметил, что работодатели будут заинтересованы принимать переселенцев в свои компании, если государство будет им это компенсировать.
Читайте также: В годовщину Шевченко раздали национальные премии имени поэта
«Для компаний должна быть компенсация, например, того же ЕСВ (единого социального взноса — ред.). Опять же, бюрократические процедуры не должны занимать очень много времени на администрирование. То есть, если сейчас опять заставят либо нас, либо работника бегать собирать кучу справок, бумаг и подтверждений, то естественно, это все будет нивелировано», - подчеркнул он.
Напомним, Верховная Рада Украины расширила возможности для внутренних переселенцев. Изменения внесены в законы «О занятости населения» и «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Инициатива расширила круг лиц, которые будут иметь право на получение от Госслужбы занятости ваучеры для поддержания конкурентоспособности.
Такую точку зрения выразил президент Ассоциации частных работодателей Александр Чумак в эфире радиостанции «Голос Столицы».
«Бизнес сжимается по расходам, и, в первую очередь пытается сохранить тот персонал, который есть. Потому что у многих он складывался годами, это проверенные работники, в которых вкладывались деньги, в том числе для переподготовки, повышения квалификации. Искать работу таким людям, конечно же, стоит в тех компаниях, которые создаются либо которые расширяются. В первую очередь, это компании, которые занимаются производством импортозамещаемых товаров», - сказал он.
При этом эксперт отметил, что работодатели будут заинтересованы принимать переселенцев в свои компании, если государство будет им это компенсировать.
Читайте также: В годовщину Шевченко раздали национальные премии имени поэта
«Для компаний должна быть компенсация, например, того же ЕСВ (единого социального взноса — ред.). Опять же, бюрократические процедуры не должны занимать очень много времени на администрирование. То есть, если сейчас опять заставят либо нас, либо работника бегать собирать кучу справок, бумаг и подтверждений, то естественно, это все будет нивелировано», - подчеркнул он.
Напомним, Верховная Рада Украины расширила возможности для внутренних переселенцев. Изменения внесены в законы «О занятости населения» и «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Инициатива расширила круг лиц, которые будут иметь право на получение от Госслужбы занятости ваучеры для поддержания конкурентоспособности.
Источник: golos.ua
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.