Регистрация Войти
Вход на сайт

Как создать себе имя в соцсетях и найти с их помощью работу

28 октября 2013 02:30

Как создать себе имя в соцсетях и найти с их помощью работуМногие украинцы недовольны местом и условиями своей работы. Согласно исследованиям, лишь один из пяти сотрудников может похвастать тем, что он удовлетворен своей работой. Несмотря на то, что 68% украинцев еще не меняли в этом году место работы, они активно рассматривают различные варианты. Одним из таких вариантов может стать поиск работы в соцсетях.

Золотое правило репутации в интернете: важно каждое публикуемое слово. Это касается и профиля в соцсети, и комментариев, и даже вашего списка друзей и деловых контактов. Как создать себе имя в соцсетях и найти с их помощью работу? Рассказывает Питер Кросби, руководитель департамента по работе с развивающимися рынками Viadeo.

«Когда создаешь репутацию в интернете, важно все», — подчеркивает Питер Кросби, руководитель департамента по работе с развивающимися рынками Viadeo. По его словам, поиск работы — это то, чем перманентно занимаются все профессионалы вне зависимости от того, трудоустроены они в данный момент или нет: 17% наемных сотрудников находятся в активном поиске работы, 83% — в пассивном. При этом тысячи профессионалов-хедхантеров ищут кандидатов в интернете — на Viadeo и в других профессиональных соцсетях, пишет РБ.

«Профиль — это ваше резюме, — подчеркивает Кросби. — Здесь важно продемонстрировать профессиональные качества». Важно выделиться из толпы: стать заметнее, ярче — хорошо заполненный профиль запоминается.

Беглый взгляд на профиль специалиста в социальной сети позволяют рекрутерам сформировать мнение о нем. В частности, они обращают внимание на то, насколько он «варится» в отрасли. Очень важно, с кем пользователь общается в интернете, в каких сообществах состоит, какие у него взаимоотношения с работодателем и компанией, где он сейчас работает, есть ли рекомендации.

Когда рекрутер делает запрос в поисковой строке соцсети, система выдает тысячи профилей. Чтобы не оказаться в конце выданного списка, надо как можно подробнее заполнить профиль и обзавестись максимальным количеством связей и рекомендаций. Если будет что-то одно — или много связей, при пустой анкете, или отличная анкета без контактов и рекомендаций — профиль ждет конец списка выдачи.

Кросби утверждает, что нанимателей не всегда интересует занимаемый человеком пост, гораздо важнее его навыки и признание коллег. В соцсети рекрутер хочет оценить кандидата в полной мере: со всех сторон и как профессионала, и как личность: комментарии, профиль, рабочие и личные связи, контакты.

Важно помнить еще и то, что профиль-резюме должен давать наиболее полную информацию о человеке — в противном случае рекрутер будет волноваться и сомневаться, стоит ли его нанимать.

«Любые действия оставляют след в электронной репутации», — отмечает Питер Кросби. Он приводит примеры неправильного использования соцсетей: публикация снимков с частных вечеринок, негативные посты на стене и комментарии о работе.

Эксперт советует создать резюме 2.0: это значит, что должна быть проведена оптимизация текста резюме под поисковую машину. Нужно включить необходимые ключевые слова в зависимости от того, какую работу ищет пользователь. Поисковые модули ищут по ключевым данным.

В качестве примера использования соцсетей для поиска сотрудников Питер Кросби приводит опыт его компании. Когда Viadeo требовался специалист в отдел продаж, рекрутеры изучили множество профилей ее пользователей. В итоге было отобрано 120 человек, все они были приглашены на собеседования. А директора по маркетингу компания искала не среди своих пользователей, а в Twitter. При отборе претендентов важными характеристиками были количество у них подписчиков, их профиль и т. д.

inpress.ua


Рейтинг статьи:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код: