Регистрация Войти
Вход на сайт

Критика подчиненного в адрес начальства полезна

28 января 2013 04:30

Критика подчиненного в адрес начальства полезнаДалеко не каждый может открыто сообщить своему руководителю, что именно он думает о нем и его методах управления. Особенно если работа вам дорога и важна. А вот психологи наоборот, советуют выложить все на чистоту.

Они считают, что это полезно – как для подчиненных, так и для их начальников. Согласно исследованию, сотрудники, выкладывающие без стеснения свои соображения, меньше подвержены стрессу, и, соответственно, намного меньше болеют.

Что касается руководителей, которые прислушиваются к замечаниям своих подчинённых, то они в свою очередь учитывают допущенные промахи, и в результате управляют коллективом более эффективно. Такие руководители приносят успех компании!

Но как, же сделать это без жертв? Специалисты советуют выбрать правильное время и найти верную интонацию, чтобы ваши замечания были аргументированы и звучали как конструктивная критика, а не как жалоба или упрек.

my.goodhouse.com.ua


Рейтинг статьи:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код: