На какую работу украинцы могут рассчитывать в Евросоюзе
Если Украина подпишет с Евросоюзом в ноябре Соглашение об ассоциации, то для украинцев откроются новые перспективы, в том числе и возможность работать на европейском рынке услуг легально и без особых разрешений. Но только откроется этот рынок не полностью. По-прежнему закрытой территорией для украинских компаний в странах Евросоюза останутся сухопутные и морские перевозки. Но и это еще не все: существуют ограничения, которые вводят отдельные страны, исходя из национального законодательства. Однако защищает себя от переизбытка рабочих не только Евросоюз: ограничения есть и со стороны Украины. Так кем можно, а кем нельзя работать в Европе.
Конкурировать с европейцами — дело сложное
«В Европе непросто получить разрешение на работу. Поэтому, в первую очередь двери открыты для высококвалифицированных специалистов», — говорит эксперт ресурса по поиску работы в Европе Алина Петропавловская.
По ее словам, в Старом свете постоянно нужны инженеры, врачи, фармацевты и айтишники. Также зачастую наши оказываются вне конкуренции на европейском рынке, когда дело касается работы с клиентами-иностранцами: туристами, покупателями, посетителями гостиниц.
«В таких странах как Италия и Великобритания много богатых русскоговорящих туристов. Поэтому там часто требуются высококвалифицированные продавцы в элитные магазины», — утверждает эксперт.
Однако при этом она подчеркивает, что хоть в некоторых странах и есть программы по привлечению персонала из-за рубежа, нашим профессионалам приходится бороться с жесткой конкуренцией со стороны местных: «Если на это место есть европеец, то, конечно же, работодатель в первую очередь возьмет его».
«Важно, чтобы у работника был опыт и образование, необходимое компании за рубежом. Но если компания в вас действительно заинтересована, то даже не обязательно знание языка. К примеру, для айтишников важно знать английский, и он может спокойно работать в Германии без знания немецкого. Многие работодатели даже оплачивают курсы изучения языка для своих работников. Для работы в Европе необходимо легализировать свой диплом, но часто работодатели помогают с переводом документов. Также нужно разрешение на работу, но чаще всего это тоже ложится на плечи работодателей», — пояснила Виктория Кован, сотрудница рекрутингового агентства.
