Регистрация Войти
Вход на сайт

Правительство внедряет штрафные санкции в отношении работодателя

26 февраля 2013 08:30

Правительство внедряет штрафные санкции в отношении работодателяКак сообщает LB.ua, правительство намерено внедрить штрафные санкции в размере 0,5% от суммы заработной платы за несвоевременную ее выплату в небюджетной сфере. Об этом идет речь в проекте Плана мер по реализации Государственной программы активизации развития экономики на 2013-2014 годы (разрабатывается под руководством первого вице-премьер-министра Сергея Арбузова).

Такая мера должна повысить ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства и условий оплаты труда.

Выполнение соответствующей инициативы ложится на Минсоцполитики, Министерство доходов и сборов, Минюст и Госпредпринимательство.

Как считает глава Федерации профсоюзов Украины Сергей Кондрюк, несвоевременная выплата заработных плат экономически выгодна компаниям, и их сотрудники могут нести дополнительные потери, скажем, из-за несвоевременной оплаты коммунальных услуг или обслуживания кредитов.

Как отметили в Минсоцполитики, по итогам января 2013 года задолженность по зарплате в Украине сократилась на 50 млн грн и составила 840 млн грн.

По данным Госстата, на 1.01.2013 задолженность экономически активных предприятий составляла 450 млн 967 тыс. грн, предприятий-банкротов — 391 млн 847 тыс. грн, экономически неактивных предприятий — 50 млн 888 тыс. грн.

maanimo.com


Рейтинг статьи:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код: